根据市场调查，本月排在需求前10位的职业是：营销类、工程技术类、中高级管理类、文秘内勤类、会计财务类、营业员类、餐饮服务类、咨询类、设计创意类和保洁、保安、库管类。

    但是毕业大学生对酒店业热情不高，在笔者参加的招聘会内，笔者邻座的各大酒店企业展位前冷冷清清，而其他如贸易、合资企业门庭若市。

    在采访中，笔者了解到，目前酒店业遭遇冷清的主要原因是，大学生都存在一个心态，就是先就业再择业，即使临时找到了酒店这样的单位，也只能往酒店管理这方面跳槽了，跟自己的职业规划起冲突。

    因为营销类职位行业变通性很大，不受行业的限制，主要以个人能力为主，不同的销售产品的提成或者分成不一样，导致一些优秀的销售人员跳槽以实现自身的最大价值，从而造成市场营销人才需求旺。

    据了解，目前营销人才的需求和求职者比例是5∶2.降低门槛揽人才。从各人才市场反馈信息看，节后这几场招聘会的求职者比往年少，逼着用人单位不得不自降标准招揽人才。专家提醒，应届毕业生可抓住这个时机，且求职成功率肯定会比平常高。瞄准返校生增开招聘会。

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